Dans de nombreux contextes africains, les collectivités reçoivent des compétences transférées, mais sans toujours disposer des ressources, de la clarté réglementaire ou des mécanismes de coordination nécessaires. Cela peut créer des retards, des chevauchements institutionnels, des conflits entre niveaux de pouvoir et une frustration citoyenne.

À travers une approche pratique et contextualisée, cette formation vous guide dans l’analyse des transferts de compétences, l’alignement entre responsabilités et ressources, la clarification des zones de chevauchement et la mise en place de mécanismes de subsidiarité efficaces. Les exemples abordent plusieurs contextes africains, notamment le Sénégal, le Kenya, le Cameroun, le Maroc, le Ghana, le Nigeria, le Rwanda et la Tunisie.