La formation « Ressources Humaines, Audit Social et Analyse Opérationnelle : Maîtrise Complète » propose une approche globale de la gestion des ressources humaines associant pilotage RH, évaluation des pratiques sociales et analyse de la performance opérationnelle.
Elle permet de comprendre les principales fonctions RH, notamment le recrutement, l’intégration, la gestion des compétences, la formation, l’évaluation des performances, la mobilité et le suivi des collaborateurs.
Le programme aborde également les méthodes de l’audit social afin d’évaluer la conformité des pratiques, d’identifier les risques humains et organisationnels et de mesurer l’efficacité des politiques mises en place.
Une attention particulière est accordée à l’utilisation des indicateurs RH, à l’analyse des processus, à la détection des dysfonctionnements et à la formulation de recommandations adaptées aux besoins de l’organisation.
Grâce à une approche pratique et orientée vers la décision, les participants développent les compétences nécessaires pour transformer les données sociales et opérationnelles en leviers d’amélioration de la performance.
Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de conduire un audit social structuré et d’analyser les pratiques opérationnelles afin d’améliorer la performance, la conformité et l’efficacité de l’organisation.
Contenu mis à jour le 22 août 2026
